HRD Manager - Leadership Role in Recruitment, Payroll & HRIS
Bergabunglah dengan Indovisual Presentatama sebagai HRD Manager kami yang baru dan ambil peran utama dalam membentuk fungsi HR yang berkualitas tinggi. Dalam peran ini, Anda akan mengawasi Recruitment, Payroll, Training, dan HRIS untuk mendorong keunggulan organisasi dan pengembangan karyawan.
Di Indovisual Presentatama, kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi presentasi visual yang inovatif dan berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang profesional HRD yang berpengalaman untuk membantu kami membangun tim HR yang kuat dan efisien. Sebagai HRD Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen hingga pelatihan, dan memastikan bahwa kami selalu memiliki tim yang terlatih dan siap untuk memberikan solusi terbaik kepada klien kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga onboarding, menggunakan sistem aplikasi rekrutmen seperti JobStreet dan LinkedIn Recruiter.
- Mengelola payroll dan kehadiran karyawan menggunakan software payroll seperti Payroll Plus dan SAP.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola sistem HRIS (Human Resource Information System) untuk memastikan data karyawan selalu up-to-date dan akurat.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung perkembangan karir mereka.
- Mengelola dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
- Mengawasi dan melaporkan kinerja tim HR secara berkala kepada manajemen.
- Mengidentifikasi dan mengimplementasikan solusi HR yang inovatif untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas fungsi HR.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HRD Manager, dengan fokus pada rekrutmen, payroll, dan HRIS.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan bimbingan kepada staf HR lainnya.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi HR di Indonesia.
- Kemampuan untuk menggunakan software HRIS dan payroll seperti SAP dan Payroll Plus.
- Kemampuan untuk menggunakan sistem aplikasi rekrutmen seperti JobStreet dan LinkedIn Recruiter.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif untuk mendukung pengambilan keputusan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang